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POLÍTICA DE DIVERSIDADE, EQUIDADE E DIVERSÃO

Nossos princípios e diretrizes visam uma atuação baseada no respeito, inclusão, equidade, valorização e estímulo à diversidade humana, cultural e social no desenvolvimento das atividades e a não discriminação, considerando todas as manifestações das diferenças, nos gêneros e orientações sexuais, nas raças e etnias, nas religiões, nas culturas, nas convicções políticas, entre outras.
Para fins de entendimento de Política, os termos e expressões listados a seguir, no singular ou no plural, terão os significados abaixo:

  • DIVERSIDADE: Conjunto de características que diferenciam as pessoas, tornando cada indivíduo único e singular, dentre elas estão as diferenças humanas, sejam elas sociais ou cultuais, não se limitando a raça, etnia, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, idade, classe social, deficiência, religiosidade, nacionalidade e crenças políticas.

  • EQUIDADE: É um processo que começa reconhecendo esse ponto de partida desigual e se compromete a corrigir e resolver o desequilíbrio, de forma justa e equilibrada.

  • INCLUSÃO: Conquista de um ambiente de trabalho inclusivo onde todos são tratados com justiça e respeito, têm igual acesso a oportunidades e recursos e podem contribuir para o sucesso de uma organização.

Os seguintes princípios devem nortear a atuação de todos:

RESPEITO AO INDIVÍDUO E À PLURARIDADE de características em nossos times.

VALORIZAÇÃO DOS PRINCÍPIOS estabelecidos na Declaração Universal dos Direitos Humanos.

AFINIDADE pela pluralidade e cultura, por ambientes inclusivos, respeitosos e acessíveis.

RESPEITO A TODAS ÀS LEIS que determinam, inclusive as que dão suporte e direção às cotas para os grupos de minorias sociais, étnicas ou de qualquer outra natureza que existam ou venham a existir no contexto legal.

COMPROMETIMENTO com comportamentos que contemplam a valorização e respeito da diversidade, equidade e inclusão.

UM COMPROMISSO COM A DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO

• Promover um ambiente de respeito a todos, estabelecendo processos livres de preconceitos para a construção de um ambiente de confiança.

• Intolerância a preconceito, discriminação e assédio

• Promoção da Diversidade, Equidade e Inclusão

A presente Política reafirma o compromisso permanente da GENIAL PROJETOS em contribuir para minimizar todas as formas de desigualdade e discriminação em seu ambiente de trabalho. Sua direção sempre será seguir a legislação vigente.

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